Ontwikkelingen

Wanneer is een ondernemingsraad bij AI nog werkelijk op tijd? September laat zien dat beslisruimte belangrijker is dan de eerste vergaderdatum, en dat cao-afspraken de concrete rol van de OR niet vervangen.

AI verandert organisaties niet alleen via zichtbare automatisering of ontslag. Augustus laat zien hoe ook algoritmische invloed, juridische timing en verminderde instroom van starters relevant worden voor de ondernemingsraad.

AI kan tijd besparen en de productie verhogen. Maar daarmee is nog niet bepaald wie van die winst profiteert. Juli draait om de vraag waar de opbrengst van AI uiteindelijk terechtkomt.

In juni werd zichtbaar dat verantwoord AI-gebruik om meer vraagt dan toegang tot goede technologie. Controle op overtuigende AI-output, keuzes over digitale infrastructuur en een realistische businesscase worden steeds belangrijker.

In mei werd AI steeds zichtbaarder als gewoon onderdeel van het werk. Van overtuigende AI-output en chatbots tot AI-notuleren en digitale regie: juist alledaagse toepassingen maken vragen over menselijk oordeel en verantwoordelijkheid concreet.

AI kan via een gewone software-update op de werkvloer terechtkomen. Wat betekent dat voor het moment waarop de ondernemingsraad moet aanhaken en voor de digitale regie over bestaande systemen?

Een datalek bij een leverancier maakt zichtbaar dat digitale regie niet ophoudt bij de eigen systemen. Welke vragen kan de ondernemingsraad stellen over medewerkersgegevens, leveranciers en toegang tot data?