AI zit vaak al in systemen die jullie gebruiken. Bijvoorbeeld in een dashboard, chatbot of samenvatting van notulen. Juist daarom wil je als OR niet pas aanhaken als alles al draait.
Eerst wil je weten: wat doet deze toepassing, welke gegevens gaan erin, wie is verantwoordelijk en kan een mens nog ingrijpen als het misgaat? Dat is precies waar AI-toetsing over gaat.
Waarom dit nú speelt
Veel organisaties praten over AI als er al iets is ingekocht, aangezet of ingebouwd. Dan moet de OR achteraf nog proberen te begrijpen wat er precies gebeurt. Dat is te laat.
Als een toepassing invloed heeft op werk, privacy, beoordeling, planning of besluitvorming, wil je eerder in beeld hebben wat er speelt en welke vragen eerst beantwoord moeten zijn.
Dat maakt dat AI heel vaak een ARBO onderwerp is.
Waarom ORenAI hierin anders is:
ORenAI begint niet bij AI in het algemeen, maar bij concrete toepassingen waar de Ondernemingsraad in de praktijk mee te maken heeft. Het vertrekpunt is jullie eigen organisatie: wat doet deze toepassing, wat betekent dat voor medewerkers, en welke vragen moet de OR daar op tijd over stellen? Waar zetten we onze medezeggenschap in.
Zo wordt AI-geletterdheid niet abstract, maar bruikbaar voor overleg, beoordeling en besluitvorming.
De OR-tool maakt dat praktisch
In de training gebruiken we de OR-tool als hulpmiddel. Daarmee bespreek je een AI-toepassing niet oppervlakkig, maar stap voor stap. Je ziet sneller waar nog onduidelijkheid zit en waar je als OR moet doorvragen.
De OR-tool helpt om een concrete toepassing geordend te bekijken. Zo krijg je niet alleen losse indrukken, maar overzicht: wat speelt er, waar zitten de risico’s en welke vragen moeten nog beantwoord worden?
Dat maakt het gesprek met de bestuurder concreter en bruikbaarder.
Wil je hiermee verder? Bekijk dan welke training het beste past.
Niet elke toepassing vraagt dezelfde scherpte
Een slimme schrijfhulp vraagt iets anders van de OR dan een systeem dat selecteert, monitort of zelfstandig beslissingen neemt. Daarom loopt de zwaarte van de toetsing op met de impact op werk en mensen.
Deze indeling sluit aan bij de vier niveaus van risico uit de AI-verordening. Wie dat verder wil bekijken, vindt hier een vereenvoudigde weergave.
Waar kijkt de OR dan concreet naar?
Bij AI-toetsing gaat het onder meer om data en privacy, verantwoordelijkheid, hoe de AI werkt, risico’s en ethiek, de rol van de OR en toezicht en verbeteren. Zo kijk je niet alleen naar de belofte van een systeem, maar ook naar de gevolgen voor medewerkers en organisatie.
Wat levert deze training op?
Na de training weet je beter waar je op moet letten, welke vragen beantwoord moeten zijn en hoe je AI op de werkvloer terugbrengt tot een begrijpelijk en bestuurbaar onderwerp voor de OR.
Je krijgt meer taal, meer houvast en meer grip. Daardoor hoef je AI niet meer alleen in algemene termen te bespreken, maar kun je het terugbrengen tot concrete toepassingen, concrete vragen en concrete keuzes.
Voor wie is dit bedoeld?
Voor OR-teams die eerder willen zien waar AI speelt en welke vragen daarbij horen.
En voor OR-teams die merken dat AI-toepassingen al draaien en daar alsnog grip op willen krijgen.
Voor ondernemingsraden die AI concreet willen beoordelen in hun eigen organisatie, in plaats van het alleen in algemene termen te bespreken.
Je kunt kiezen uit twee vormen
Dagdeel compact – voor OR-teams die eerst snel scherp willen krijgen waar AI speelt en welke vragen daarbij horen.
Dag verdiepend – voor OR-teams die verder willen gaan en AI-toetsing echt willen toepassen op hun eigen praktijk.
Investering:
- Duur: Halve dag (13:30–17:00) of volledige dag (in overleg).
- Locatie: Bij jullie in bedrijf of als module in een extern programma.
- Halve dag: € 1.250 (excl. btw) + gratis toegang tot de AI-checktool (waarde € 250).
- Volledige dag: € 2.250 (excl. btw) + gratis toegang tot de AI-checktool (waarde € 250).
Exclusief: Reiskosten (€ 0,40 per km).
Wil je deze training boeken voor jezelf, of voor jullie hele OR?
terug naar homepage